Menu

หลักสูตร เทคนิคการสอนงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Coaching Techniques)

การสอนงานเป็นกระบวนการที่โค้ช (Coach) ใช้ในการปรับปรุงและพัฒนาศักยภาพที่ซ่อนเร้นของบุคคล ให้นำออกมาพัฒนาใช้ให้เป็นประโยชน์ โดยช่วยชี้แนะ กระตุ้น จูงใจ ให้ข้อมูลและวิธีการ ให้บุคคลนำความรู้และศักยภาพของตนมาใช้ให้เต็มที่ กระตุ้นให้โอกาสบุคคลใช้ความสามารถพิเศษหรือพรสวรรค์ให้เกิดประโยชน์ต่อหน่วยงาน

หัวข้อการอบรม

วันที่หนึ่ง เวลา 09:00 - 16:00 น.
  • การสอนงาน (Coaching)
    – ความหมายและวัตถุประสงค์ของการสอนงาน
    – ประเภทของการสอนงาน
    – ความแตกต่างระหว่างการสอนงาน (Coaching) กับการฝึกอบรม (Training)
    – ประโยชน์ของการสอนงาน
  • การสอนงานแบบ O.J.T. (On the job training)
    – ลักษณะการสอนงานแบบ O.J.T.
    – วิธีการฝึกอบรมในงาน
    – ขั้นตอนในการสอนงานแบบ O.J.T.
  • ขั้นตอนในการสอนงาน (Coaching)
    – การวิเคราะห์งาน (Job Analysis)
    – การกำหนดวัตถุประสงค์การสอนงาน
    – การจัดทำใบเนื้อหา (Information Sheet)
    – การจัดทำแบบประเมินผลการเรียนรู้
    – การจัดทำแผนการสอนงาน (Lesson Plan)
    – การทดสอบและติดตามผล (Test & Follow up)
วันที่สอง เวลา 09:00 - 16:00 น.
  • การวิเคราะห์งาน (Job Analysis)
    – ความหมายของคำว่า “งาน (Job)”
    – ขั้นตอนการปฏิบัติงาน (Task) และรายการงานย่อย (Sub Task)
  • การกำหนดวัตถุประสงค์การสอนงาน
  • การจัดทำใบเนื้อหา (Information Sheet)
    – เนื้อหาที่ต้องรู้ (Must Know) เนื้อหาที่ควรรู้ (Should Know) และเนื้อหาที่น่ารู้ (Could Know)
  • การจัดทำแบบประเมินผลการเรียนรู้และสื่อ
    – รูปแบบการประเมินผลการเรียนรู้
    – การเลือกใช้สื่อเพื่อการสอนงาน
  • การจัดทำแผนการสอนงาน (Lesson Plan)
  • การสอนงานลูกน้องประเภทต่างๆ
  • คุณลักษณะของผู้สอนงานที่ดี
    – ข้อควรระวังในการสอนงาน
    – หลักการพูดของผู้ทำหน้าที่สอนงาน
  • ปัญหาและอุปสรรคในการสอนงาน
ระยะเวลาการอบรม 2 วัน (เวลา 09:00-16:00 น.)
รูปแบบการอบรม การบรรยาย กิจกรรมกลุ่ม ระดมสมอง และฝึกปฏิบัติ
ผู้เข้ารับการฝึกอบรม วิศวกร / หัวหน้างานทุกระดับ / ผู้ที่ได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่สอนงาน

ผลที่คาดว่าจะได้รับจากการฝึกอบรมหลักสูตรนี้

ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ของตน ในฐานะผู้สอนงานให้กับผู้ปฏิบัติงานตามขั้นตอนการสอนงาน มีสามารถในการวิเคราะห์งาน การออกแบบการสอน การจัดทำแผนการสอนงาน รวมถึงมีกระบวนการวัดผลการสอนงานอย่างเป็นระบบ ซึ่งจะทำให้ผู้ปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพในการทำงาน สินค้าหรือผลิตภัณฑ์มีคุณภาพ จำนวนของเสียลดลง และการส่งมอบตรงเวลาที่กำหนด