Menu

หลักสูตร “ การคัดเลือกพนักงานตามหลักนรลักษณ์ศาสตร์ (โหงวเฮ้ง) ”

ในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรเข้ามาทำงานในองค์กร มีเทคนิคในการวิเคราะห์บุคคลนอกเหนือจากการดูประวัติ การสัมภาษณ์ การสังเกตพฤติกรรม โดยใช้วิชานรลักษณ์ศาสตร์หรือที่พวกเราเรียกกันติดปากว่า “การดูโหงวเฮ้ง” คำว่า “โหงวเฮ้ง” เป็นการทำนายลักษณะใบหน้าของบุคคล อันประกอบไปด้วยอวัยวะห้าส่วนเป็นสำคัญ ซึ่งคนจีนโบราณได้ทำการศึกษาและค้นคว้ากันมาหลายพันปีแล้ว

การที่จะเรียนรู้วิชาโหงวเฮ้ง เพื่อใช้เป็นเครื่องมือตัวหนึ่งในการคัดเลือกบุคลากรเข้ามาทำงานจำเป็นต้องศึกษา และจดจำในรายละเอียดต่างๆ จึงจะนำมาประมวลออกมาเป็นคำพยากรณ์ได้ จะสรุปใช้เพียงส่วนใดส่วนหนึ่งแล้วนำมาทำนายนั้นไม่ได้ คำทำนายมักจะผิดพลาดมากกว่าถูกต้อง

หัวข้อการอบรม

เวลา 09:00 - 12:00 น.
  • หลักพื้นฐานของวิชานรลักษณ์ศาสตร์ (โหงวเฮ้ง)
    – ความหมายของ “โหงวเฮ้ง”
    – “หลักฮะ” กับ “หลักชง” มีความหมายอย่างไร
    – ธาตุทั้ง 5 ตามหลักของโหงวเฮ้ง
    – ความสัมพันธ์ของตำแหน่งบนใบหน้ากับอายุ
    – วังทั้ง 3 บนใบหน้า (ซาเก็ง)
    – รูปแบบใบหน้าลักษณะต่างๆ
    – เวลา วัน เดือน ปีเกิดดี แต่ทำไมโหงวเฮ้งไม่ดี
  • “หู” บอกอะไรให้เราทราบบ้าง
    – ตำแหน่งของหู (สูง กลาง ต่ำ)
    – ลักษณะหูที่ดีและไม่ดี
  • “หน้าผาก” บอกอะไรให้เราทราบบ้าง
    – ลักษณะหน้าผากที่ดีและไม่ดี
    – เสกเส้นบนหน้าผากบอกอะไรบ้าง
  • วิธีการดูคิ้ว
    – ลักษณะคิ้วที่ดีและไม่ดี
เวลา 13:00 - 16:00 น.
  • หลักการพิจารณา “ตา”
    – การพิจารณาลักษณะ “ตา” ที่ดี และไม่ดี
  • ความสำคัญของ “จมูก”
    – ลักษณะต้องห้ามของจมูก
    – การพิจารณา “รูจมูก”
    – ลักษณะ “จมูก” ที่ดี และไม่ดี
  • การพิจารณา “โหนกแก้ม”
  • การพิจารณา “ปาก” และ “ลิ้น”
    – ลักษณะต้องห้ามของปาก
  • ลักษณะร้าย 4 ประการที่ควรระวังในการคัดเลือกบุคลากร
  • หลักการใช้วิชา “โหงวเฮ้ง” ในการคัดเลือกบุคลากร
    – การอ่านพฤติกรรมของผู้สมัครงานจากใบหน้า
    – ความขยัน ความอดทน สติปัญญา ความซื่อสัตย์ ไหวพริบ พิจารณาตามหลักโหงวเฮ้งได้อย่างไร
  • การสร้างแบบทดสอบให้สอดคล้องตามหลักโหงวเฮ้ง
  • ข้อควรระวังในการใช้วิชาโหงวเฮ้งในการคัดเลือกบุคลากร
ระยะเวลาการอบรม 1 วัน (เวลา 09:00-16:00 น.)
รูปแบบการอบรม การบรรยาย กิจกรรม และฝึกปฏิบัติการวิเคราะห์โหงวเฮ้ง
ผู้เข้ารับการฝึกอบรม เจ้าหน้าที่บุคคล / หัวหน้างานทุกระดับ / ผู้จัดการ / ผู้บริหาร

ผลที่คาดว่าจะได้รับจากการฝึกอบรมหลักสูตรนี้

ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้และความเข้าใจในการพิจารณาหู หน้าผาก คิ้ว ตา จมูก ปาก และสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เพื่อองค์กรจะได้คนเก่งและคนดีเข้ามาทำงาน รวมทั้งการวิเคราะห์พฤติกรรมคู่สนทนา และสามารถปรับเปลี่ยนวิธีการสื่อสารกับคู่สนทนาได้อย่างเหมาะสม