Ideal Innovation Company Limited

Tools
A+ R A- wide normal
Register Login
  • Skip to content
sporter.com » Home » In - house Training » Human Resource Development » Counseling Techniques
  • Ideal Mail
  • Homesummary
  • About Us 
  • Service 
    • งานที่ปรึกษา
    • ฝึกอบรม
    • หลักสูตรมาตรฐาน
    • กิจกรรม Walk Rally
  • In - house Training 
    • Management
      • Strategic Management
      • Balanced Scorecard & KPIs
      • Competency Based Management
      • Problem Solving & Decision Making
      • Conflict Management
      • Effective Time Management
    • Supervisory Skills
      • Effective Supervisory Skills
      • การสั่งการ มอบหมายงาน และควบคุมงานอย่างมีประสิทธิภาพ
      • Effective Motivation Techniques
      • Effective Performance Appraisal
      • On the job training
      • ศาสตร์แห่งการสร้างและรักษาบุคลากรในองค์กร
    • Attitude and Behavior Development
      • How to Build Corporate Culture
      • Work Smart with Smile
      • Thinking for success
      • Effective Cooperation Skills
      • Effective Team Building
      • Walk Rally
    • Presentation and Communication
      • Effective Communication Skills
      • Effective Presentation Techniques
      • Effective Trainer Techniques
      • Successful Negotiation Techniques
    • Human Resource Development
      • Planning & Priority Setting
      • Modern Human Resource Management
      • HRM for Supervisor
      • Effective Interviewing Techniques
      • การคัดเลือกพนักงานตามหลักนรลักษณ์ศาสตร์
      • Mentoring System
      • Counseling Techniques
      • E.Q.สร้างคุณค่าของชีวิตการทำงาน
    • Productivity and Cost Reduction
      • 5S for Productivity
      • Key Success Factor in Productivity
      • QC Circle
      • Cost Reduction
      • Lean Manufacturing System
  • contactwith us
  • กลุ่มลูกค้า 
    • บริษัทเอกชน
    • รายชื่อหน่วยงานภาครัฐ / สมาคม / สโมสร / ชมรม
Ideal Headlines
tab : some text here some more text here
Welcome to Joomla! : Joomla! is a free open source framework and content publishing system designed for quickly creating highly interactive multi-language W...
Newsflash 4 : Yesterday all servers in the U.S. went out on strike in a bid to get more RAM and better CPUs. A spokes person said that the need for b...
Newsflash 5 : Joomla! 1.5 - 'Experience the Freedom'!. It has never been easier to create your own dynamic Web site. Manage all your content from the...
Newsflash 1 : Joomla! makes it easy to launch a Web site of any kind. Whether you want a brochure site or you are building a large online community, ...
Newsflash 3 : With a library of thousands of free Extensions, you can add what you need as your site grows. Don't wait, look through the Joomla! Exte...
Newsflash 2 : The one thing about a Web site, it always changes! Joomla! makes it easy to add Articles, content, images, videos, and more. Site admin...
We are Volunteers : The Joomla Core Team and Working Group members are volunteer developers, designers, administrators and managers who have worked togethe...
Millions of Smiles : The Joomla! team has millions of good reasons to be smiling about the Joomla! 1.5. In its current incarnation, it's had millions of dow...
Joomla! Security Strike Team : The Joomla! Project has assembled a top-notch team of experts to form the new Joomla! Security Strike Team. This new team will solely f...
ผิดพลาด
  • JUser::_load: Unable to load user with id: 63

Warning: Creating default object from empty value in /home/www/virtual/i-i.co.th/htdocs/components/com_k2/models/item.php on line 445
วันพุธที่ 02 มีนาคม 2011 เวลา 03:44 น.
Rate this item
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
(1 Vote)

หลักสูตร ? เทคนิคการให้คำปรึกษา (Counseling Techniques) ?

  • Written by 
  • font size decrease font size decrease font size increase font size increase font size
  • พิมพ์
  • E-mail
  • Be the first to comment!

 

การให้คำปรึกษา (Counseling) นับว่าเป็นหัวใจสำคัญของการบริหารงานอย่างหนึ่ง การให้คำปรึกษา เป็นกระบวนการให้ความช่วยเหลือกับพนักงาน เพื่อให้ผู้มีปัญหาหรืออุปสรรคในการทำงาน หรือการดำเนินชีวิต ใช้ความสามารถและคุณสมบัติที่เขามีอยู่จัดการกับเรื่องของตนเองได้ ผู้ให้คำปรึกษาจะต้องเข้าใจ และยอมรับ ทั้งในเรื่องราวและความเป็นบุคคลของผู้รับคำปรึกษา พร้อมทั้งเชื่อมโยงประสบการณ์เหล่านั้น เพื่อสะท้อนให้ผู้รับคำปรึกษาเกิดความเข้าใจตนเองให้ดีขึ้น ในการพัฒนาที่ปรึกษานั้น ที่ปรึกษาจำเป็นต้องยอมรับในความสามารถ ทัศนคติ ค่านิยม และแรงจูงใจ

 

หัวข้อการอบรม

 

เวลา 09:00 - 12:00 น.

เวลา 13:00 - 16:00 น.

—ชีวิตกับการเปลี่ยนแปลง

    (Thinking, Acting, Feeling)

—5 สิ่งที่ส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม

—ผลของความแตกต่างระหว่างบุคคล

    (Individual Differences)

—ความแตกต่างระหว่างการสอนงาน (Coaching)

    กับการให้คำปรึกษา (Counseling)

—ทฤษฎีการให้คำปรึกษา (Counseling Theories)

    - แนวความคิดเกี่ยวกับการให้คำปรึกษา

    - ความเข้าใจผิดในการให้คำปรึกษา

    - หลุมพรางของผู้ให้คำปรึกษาหัดใหม่

    - พฤติกรรมในการให้คำปรึกษา

—กระบวนการให้คำปรึกษาอย่างเป็นระบบ

    (Systematic Counseling)

    - ขั้นเตรียมที่ปรึกษา, การสัมภาษณ์, การสร้าง

      สัมพันธภาพ, สร้างความเข้าใจและการยอมรับ,

      การกำหนดแนวทางและขั้นตอนในการแก้ปัญหา

—เทคนิคในการให้คำปรึกษา

—คุณลักษณะของที่ปรึกษาที่ดี

    - สัมพันธภาพ (Relationship)

    - ความยืดหยุ่น (Flexibility)

    - การสื่อความหมาย (Communication)

    - การจูงใจ (Motivation)

    - การยอมรับนับถือ (Respect)

    - การสนับสนุน (Supporting)

    - การเน้นกับเหตุการณ์ปัจจุบัน (Being Here)

    - การเรียนรู้ (Learning)

—การพิจารณาทางเลือก

    - ข้อควรคำนึงการพิจารณาทางเลือก

—การแก้ไขปัญหาพนักงานทำงานต่ำกว่ามาตรฐาน

    - ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาการทำงาน

    - สาเหตุปัญหาการทำงานต่ำกว่ามาตรฐาน

—การจูงใจให้พนักงานทำงาน

    - การปฏิบัติตน : เพื่อสร้างขวัญกำลังใจลูกน้อง

 

ระยะเวลาการอบรม                 1 วัน (เวลา 09:00-16:00 น.)

รูปแบบการอบรม                การบรรยาย กรณีศึกษา กิจกรรมกลุ่ม และฝึกปฏิบัติการให้คำปรึกษา

ผู้เข้ารับการฝึกอบรม            วิศวกร / หัวหน้างานทุกระดับ / ผู้จัดการ / ผู้บริหาร

ผลที่คาดว่าจะได้รับจากการฝึกอบรมหลักสูตรนี้

             ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้และความเข้าใจในเรื่องของเทคนิคการให้คำปรึกษากับผู้ใต้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงาน โดยใช้กระบวนการในการให้คำปรึกษาอย่างถูกต้อง เพื่อแก้ปัญหาความขัดแย้ง หรือเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมให้เหมาะสม และสอดคล้องกับความต้องการขององค์กร

Last modified on วันศุกร์ที่ 25 พฤษภาคม 2012 เวลา 14:08 น.
Read 13506 times
Published in Human Resource Development
Tagged under
  • Counseling Techniques
Social sharing
  • Add to Google Buzz
  • Add to Facebook
  • Add to Delicious
  • Digg this
  • Add to Reddit
  • Add to StumbleUpon
  • Add to MySpace
  • Add to Technorati

Latest from

  • รายชื่อหน่วยงานภาครัฐ / สมาคม / สโมสร / ชมรม
  • รายชื่อบริษัทเอกชน
  • หลักสูตร ? ระบบการผลิตแบบลีน (Lean Manufacturing System) ?
  • หลักสูตร ? การลดต้นทุนและค่าใช้จ่าย (Cost Reduction) ?
  • หลักสูตร ? พัฒนางาน พัฒนาตน ด้วยกิจกรรม QC Circle ?
More in this category: « หลักสูตร ? ระบบพี่เลี้ยง (Mentoring System) ? หลักสูตร "E.Q.สร้างคุณค่าของชีวิตการทำงาน" »

Leave a comment

Make sure you enter the (*) required information where indicated.
Basic HTML code is allowed.

back to top
  • Ideal Mail
i-i Ideal Innovation website by www.Manda.in.th All rights reserved.
Select style: Red Brown
Powered by T3 Framework



  • ลืมรหัสผ่าน?
  • ลืมชื่อเข้าใช้งาน?
*
*
*
*
*

* Field is required